Vår identitet och kultur
NIRAS har en unik kultur och en platt ledningsstruktur, vilket innebär att det sällan är långt från beslut till handling och att vi har modet att testa nytt.
Det leder till kreativitet, gott samarbete tvärs över alla discipliner och bidrar till vår kompetensutveckling och problemlösningsförmåga.
– Det som jag är speciellt glad över hos oss, det är kulturen. Hur vi samarbetar och hur vi verkligen ser varandra. Vi lever efter vår princip om frihet under ansvar, och det gör att det är väldigt roligt, enkelt och framåtriktat att jobba här. Det som är skillnaden i NIRAS är att vi verkar i en nisch – vi gör inte allt, men det vi gör är vi bäst på. Det bidrar till en högpresterande kultur, där vi samverkar med våra kunder och partners för att lösa samhällsproblemen tillsammans, säger Petra Bjurhall, vd NIRAS Sverige.